1.- Desarrollará un proyecto compartido.

• Una visión ilusionante, retadora e integradora.

2.- Fijará objetivos claros.

• Establecerá retos medibles y atractivos.

• Señalará las prioridades.

3.- Transformará grupos en equipos.

• Compartirá un objetivo común.

• Potenciará la eficiencia y la cohesión.

• Propiciarás la cooperación e interdependencia.

• Facilitarás la participación.

4.- Liderará tratando de influir por su autoridad personal.

• Asumirá la función de dirección.

• Respetará la estructura.

• Facilitará la labor de sus colaboradores.

• Utilizará el estilo de dirección apropiado a cada situación.

5.- Delegará y potenciará el desarrollo de sus colaboradores.

• Evaluará su rendimiento.

6.- Motivará y reconocerá los logros obtenidos.

7.- Comunicará sus ideas e información puntualmente.

• Facilitará la comunicación interpersonal.

• Manejará el conflicto como fuente de aprendizaje.

8.- Medirá el progreso.

• Tendrá indicadores de control y autocontrol.

9.- Mantendrá una actitud de mejora y cambio permanente.

10.- Gestionará valores y desarrollará una cultura.