La estructura organizacional son niveles de direcciones, que nos ayudan a cada uno en tener asesoría y supervisión considerando la estructura organizativa del INDRHI son los siguientes: consejos de administración, dirección administrativa y subdirección administrativa. Al igual manera también se le conoce como la distribución formal de los empleados dentro de una organización que lo desarrolla el gerente que tiene la capacidad de cambiar una estructura ya que participan en el diseño organizacional el proceso involucra decisiones sobre seis elementos claves que son los siguientes

• Especialización de trabajo.
• Departamentalización.
• Cadena de mando.
• Amplitud de control.
• Centralización.
• Descentralización.
• Formación.