Definición del desarrollo organizacional:

Es un proceso que busca cambios dentro de una organización ya sea mediante el empleo es decir son grupos de donde diseñan el sistemas y procesos para mejorar su productividad, efectividad y que den resultados muy satisfactorio.

Requisitos de contacto con la realidad

• Identidades.
• Orientación.
• Sensibilidad Realista.

Requisitos de un cambio organizacional

• Creatividad: es a que tiene visión e inteligencia y tiene espíritu creativo y valor moral también cabe resaltar que teniendo esa capacidad de la creatividad tienen un riesgo grande ya que busca caminos de nuevas ideas.
• Flexibilidad: se refiere aquel que tiene cierto grado de responsabilidad para aceptar cambios.
• Integración: están coordinados entre subpartes es desde subsistemas entre equipos e individuales.
• Recursos: Es aquel que tiene que ver con las condiciones generales de la empresa, es la facilidad para obtener recursos necesarios que se ocupan hay diferentes tipos de recursos.